Proyectos de Inserción Social y Laboral de la Sociedad de San Vicente de Paúl en Zaragoza (España)

por | Feb 19, 2019 | Noticias, Sociedad de San Vicente de Paúl | 0 Comentarios

Durante el 2018, la Sociedad de San Vicente de Paúl en Zaragoza ha llevado a cabo, entre otros, el proyecto “Emprende tu camino: Itinerarios personalizados de inserción sociolaboral”, enmarcado dentro del Programa de Innovación para la Inclusión Social 2018-19 y financiado por el Fondo Social Europeo, y el Gobierno de Aragón; a través del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Entrega de diploma a alumnos de los talleres

El objetivo de este proyecto es ofrecer una ayuda integral para la inserción sociolaboral a las personas desempleadas en riesgo de exclusión social, cuyo bajo nivel formativo les impide acceder a los circuitos establecidos de formación reglada, evitando así que se queden al margen del mercado laboral.

Durante el año 2018, la SSVP Zaragoza ha realizado las siguientes actuaciones:

1.- Cursos de formación prelaboral:

  • Curso de capacitación I:Ayuda Domiciliaria a Ancianos (84h). 4 cursos, que han completado con éxito 31 personas, de las cuales 5 están trabajando a la salida del proyecto.
  • Curso de capacitación II: Atención Doméstica a Niños (84h). 2 cursos, que han completado con éxito 18 personas.
  • Curso de capacitación III:Auxiliar de Restauración (50h). 2 cursos, que han completado con éxito 22 personas, de las cuales 2 están trabajando a la salida del proyecto.

2.- Servicio de inserción laboral:

Acciones de acompañamiento, orientación y seguimiento, cuyo objetivo es facilitar la incorporación de nuestros usuarios al mercado laboral.

  • Entrevista de orientación. Durante esta fase se explica al usuario como se le va a ayudar en su proceso de inserción y lo que implica formar parte de la bolsa de empleo. Durante el año 2018 se han realizado 54 entrevistas de orientación y se han incorporado 54 personas a la bolsa de empleo.
  • Gestión de la Bolsa de empleo. Recoger y registrar las demandas de empleo que llegan al centro, seleccionar a los candidatos que encajen mejor en el perfil, contactar con ellos, concertar citas y hacer el seguimiento. Durante el año 2018 se han organizado 30 entrevistas de trabajo y se han conseguido 25 oportunidades de trabajo.

Fuente: http://ssvp.es/

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