Nie potrzebujesz uderzenia w głowę (jak na rysunku), aby zrozumieć, że jesteś powołany, aby stać się Służebnym Liderem. S. Alicia Martin SM, poprowadziła Styczniowy Weekend Skupienia dla obecnych członków Korpusu Służby Wincentyńskiej Zachód. Wczuła się w „serca i sposób życia” ośmiu osób, odbywających w tym czasie rok służby w San Francisco i Los Angeles.

Zdaniem John’a Greenleafa, filozoficzne przekonania i utrwalona praktyka Przywództwa Służebnego ubogaca jednostkę, tworzy podwalinę dla lepszej organizacji i ostatecznie buduje bardziej sprawiedliwy i opiekuńczy świat. Cechami charakterystycznymi Lidera-Sługi są: słuchanie, uzdrawianie, empatia, świadomość, przekonanie, wizja, przewidywanie, duch służby, oddanie na rzecz rozwoju osoby, budowanie wspólnoty. Nauka i praktyka tych wartości zajmuje całe życie, nie tylko to „do emerytury”, ale do „ostatniego tchnienia”.

Św. Ludwika de Marillac mówiła do swych towarzyszek: „Jeśli Bóg doprowadził cię do tej chwili, On także przez nią cię przeprowadzi”. Także św. Wincenty przypominał siostrom i swym braciom księżom, aby „dawali najpierw swoje serce, a potem pracę”. Słowa zachęty Wincentego zawsze odwoływały się do pierwszego Lidera-Sługi, Jezusa, który działał z wielką roztropnością i ostrożnością, właściwą kierownictwu, które było jego udziałem.

Uczestnicy Styczniowego Weekendu Skupienia, St. Anthony Retreat Center, Three Rivers, Kalifornia

Młodzi członkowie Korpusu Służby Wincentyńskiej Zachód posiadają naturalne pragnienie służenia drugiemu człowiekowi. Wielu ludzi zaskakuje fakt, że ta urodzona w 1982 r. i później młodzież ma poczucie potrzeby poświęcenia swych własnych interesów na rzecz drugich, decydując się po ukończeniu studiów na spędzenie całego roku w służbie bliźniemu. Tym trudniejszym wydaje się to do zrozumienia biorąc pod uwagę fakt, że w tym momencie przychodzi czas na spłacanie kredytów studenckich, które w czasie nauki zaciągnęli.

W 2012 r. CVN (Sieć Wolontariuszy Katolickich) zleciła wykonanie badania mającego na celu pokazanie przeobrażającego efektu doświadczenia wolontariatu przez swych członków. Studium wykazało, że 92% spośród prawie 25.000 uczestników badania przyznało, iż ważną wartością w ich życiu jest sprawiedliwość społeczna. Zakładając, że ankietę skierowano do tych, którzy w przeszłości pełnili różne posługi, można przypuszczać, że ci młodzi ludzie mają obecnie znaczący wpływ na kształtowanie się wizji przyszłości: posiadanie marzeń i wskazywanie drogi swym następcom (ważna uwaga: ponad połowa respondentów urodziła się po roku 1984).

Obecnie, bardziej niż kiedykolwiek, liderzy-słudzy zdobywać muszą zaufanie tych, którym posługują. Wprowadzanie słów w życie nie jest łatwe. Czy służymy, czy na służą – potrzebujemy komunikowania celówi i misji własnej organizacji, aby móc budować wspólnotę. Św. Wincenty pomagał innym duchowo, profesjonalnie i osobiście. Widział dobro w tych, którym służył i z którymi służył. CZY TAK JEST RÓWNIEŻ W NASZYM ŻYCIU?

          S. Frances Vista SM, Dyrektor

Wszystkie opinie, cytaty i przemyślenia pochodzą z: * Greenleaf; Servant Leadership:  A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness, 1977, New York: Paulist Press * Dzieł św. Wincentego a paulo * Publikacji o św. Wincentym a Paulo * Barbuto, John, Jr. and Wheeler, Daniel, “Becoming a Servant leader: Do You Have What It Takes?” *CARA, Center for Applied Research in the Apostolate, Volunteer Introspective 2014

tekst polski: Filles-de-la-charite.org/pl