Nous entendons beaucoup que notre époque de crise est le temps des occasions. Cela a été la conviction d’un groupes de Bénévoles de la Pastorale Sociale e la paroisse Saint Vincent de Paul de San Pedro Sula durant la pandémie de la Covid, en mettant en marche “l’INITIATIVE VINCENTIENNE DE REPRISE DU TRAVAIL” (www.iniciativalaboral.hn) qui cherche à creer des occasions de travail pour des personnes qui n’en nont plus.

Cette initiative s’inspire de Saint Vincent de Paul lorsqu’il dit “mon poids et ma douleur ce sont les pauvres”. Paraphrasant une autre phrase connue de Saint Vincent, l’Initiative Vincentienne dit “il ne suffit pas que j’ai un bel avenir si mon frère n’en n’a pas un”.

C’est sur ces prémisses, que le 2 juillet 2021, l”Initiative Vincentienne de Reprise du Travail” a été promue lors de la 1ère FETE DU TRAVAIL. 40 entreprises de secteurs professionnels ont participé offrant des places pour: auxiliaire propreté, vente, animateur, auxiliaire comptable, ressources humaines, opérateurs de machines industrielles, chauffeur…etc…Plus de 1800 personnes en attente d’emplois ont participé au salon.

Avant le salón de l”Inititiative Vincentienne pour la Reprise du Travail”, un accompagnement a été offert aux candidats par des formations et des présentations attrayantes; des invitation à l’auto-emploi ainsi qu’a été offert le service de l’élaboration de curriculum vitae.

Le succès de cette expérience est passé par l’effort de créativité d’une équipe de bénévoles de la famille vincentienne et le soutin des demandeurs d’emplois eux-mêmes. Ce projet peut être classé au coeur de ceux qui portent le Changement Systémique parce qu’il rempli des caractéristiques concrètes telles que:

• La Participation: les bénéficiaires ont rempli les formulaires et leurs formalités ont remis eux-mêmes leurs curriculum vitae aux entreprises.
• Les répercussions sociales: Avoir un travail digne et stable est la base pour les familles se transforment. En plus, ce salón a eu un écho dans tous les moyens de communication du Honduras. (*)
• Durabilité: C’est un projet soutenu par le travail de bénévoles, impliquant des entreprises et des chômeurs. Elle n’exige pas de grands moyens se réaliser. En fait, le modiques frais sont couverts par les petits donateurs locaux.
• Un effet démultiplicateur: Cette expérience n’est pas unique et peut se refaire dans d’autres lieux. Certainement, ceux qui vont désirer le faire, devront être méthodiques et faire preuve de dynamisme comme l’a fait l’équipe de bénévoles.
• L’Innovation: Les salons du travail ne sont pas une chose nouvelle, mais elles le sont au Honduras promue par un groupe ecclésial, sans but lucratif, ni intérêt politique. “C’est le meilleur salón de l’Emploi auquel nous avons participé” ont dit plusieurs entreprises.
• Corresponsabilité et travail en réseaux: Sans les moyens de communication civils et ecclésiaux, la confiance en nous et dans les entreprises, la réponse des travailleurs à notre appel, le soutien de nombreux bénévoles, ce salon de l’Emploi si réussi n’aurait pas vu le jour.

La méthodologie du changement systémique doit respecter la personne et être transformatrice, afin de creer de nouvelles occasions.

Ce salon de l’Emploi au Honduras a été une lumière d’espérance au coeur de la dynaniques des nombreux mois de perte d’emploi et de découragement. Durant ce salon un cri silencieux a été entendu: AU HONDURAS, UN AVENIR MEILLEUR EST POSSIBLE POUR TOUS.

Texte rédigé par A. S. y J.V.N.
Source: https://cmglobal.org/

Articles de journaux: *https://www.laprensa.hn/sanpedro/1467985-410/aspirantes-valle-de-sula-abarrotan-feria-laboral-honduras

*https://bit.ly/3iearzB

*https://www.elpais.hn/2021/06/03/dos-mil-plazas-de-trabajo-en-diferentes-rubros-ofrecen-40-empresas-de-la-zona-norte/